الاخ / رئيس
مجلس الامة المحترم
تحية طيبة
وبعد ...
ارجو التكرم
بتوجيه السؤال التالي الى الاخ / وزير التجاره
المحترم
تم نشر
القانون رقم 7/2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية في
الجريدة الرسمية 28/02/2010 وقد جرى نص المادة 157 على أنه " دون إخلاء
بالأوضاع الوظيفية المقررة لموظفي سوق الكويت للأوراق المالية في تاريخ العمل بهذا
القانون ، يستمر هؤلاء الموظفون في العمل لدى الهيئة بذات الحقوق والواجبات
القائمة في ذلك التاريخ ويتم تسوية ودفع مكافآتهم عن فترة عملهم السابقة بمعرفة
سوق الكويت للأوراق المالية ، وتلتزم الهيئة بإعادة تأهيل وتسوية أوضاع موظفي سوق
الكويت للأوراق المالية وفق مقتضيات العمل بهذا القانون ولائحته التنفيذية ، وتحدد
نسبة توظيف الكويتيين بحيث لا تقل نسبتهم عن (75%) من اجمالي عدد العاملين في
هيئة سوق المال وبورصات الأوراق المالية
ووكالات المقاصة."
السؤال 1- يرجى إفادتي بالآتي :
أولاً: هل
إلتحقق موظفو سوق الكويت للأوراق المالية للعمل في هيئة أسواق المال نفاذاً لحكم
المادة ؟ إذا كان الجواب بالإيجاب ، يرجى إفادتي عن عددهم وتاريخ إلتحاقهم
والدرجات الوظيفية والمالية التي تم تسكينهم على كادر الهيئة ؟ وإذا كان الجواب
بالنفي أو أن بعض موظفي السوق انتقل الى هيئة أسواق المال دون البعض .
فيرجى بيان ما
يلي:
أ) الأسباب التي حالت دون إلتحاقهم بالعمل لدى هيئة أسواق
المال على الرغم مرور قرابة 3 سنوات على سريان القانون ؟
ب) هل استمر الموظفون الذين لم يتم نقلهم الى الهيئة بالعمل
لدى السوق بصفتهم موظفين لدى السوق خلافا لحكم المادة المشار إليها؟
فإذا كان الحال كذلك فما الإجراءات التي
اتخذتها الهيئة لتجنب الاثار التي تترتب على قيام موظف بالعمل لدى جهة في حين ان
القانون نقله في العمل لدى جهة اخرى؟
ثانياً: هل تم تدريب وتأهيل موظفي السوق
للعمل لدى الهيئة ؟ إذا كان الجواب بالإيجاب يرجى تزويدي بالإجراءات والمستندات
الدالة على ذلك؟ وإذا كان الجواب بالنفي فيرجى إفادتي على أسباب المانعة لذلك؟
ثالثاً: هل تم تعيين موظفين من غير موظفي سوق
الكويت للأوراق المالية للعمل لدى هيئة اسواق المال؟ إذا كان الجواب بالإيجاب
فيرجى إفادتي وتزويدي بنسخ من الآتي :
·
عدد هؤلاء
الموظفين وتاريخ تعيينهم ومسمياتهم ودرجاتهم الوظيفية والمالية ورواتبهم وجنسياتهم.
·
اللوائح
الادارية والمالية والأوصاف الوظيفية التي تم على اساسها تعيينهم لدى الهيئة.
·
صورة من
الإعلان عن الوظائف الشاغرة قبل تعيينهم إذا كان تم ذلك أو افادتي عن أسباب عدم
الاعلان عن الوظائف الشاغرة قبل التعيين إذا لم يتم ذلك. و هل هناك
تعيينات من خارج موظفي السوق؟ و هل كانت هذه التعيينات بسبب عدم وجود الخبرات
الفنية من موظفي السوق القادرة على شغل هذه الوظائف؟ وهل الدرجات الوظيفية
والمالية لمن تم تعيينهم بالهيئة من خارج موظفي السوق تتوافق مع درجات الوظيفية
لمن يعادلهم بالخبرة من موظفي السوق ، وفي حال الاختلاف يرجى بيان ذلك وإفادتي عن
الاسباب ؟ كما يرجى تزويدي بالخبرات الفنية للموظفين الذين تم تعيينهم بالهيئة من
غير موظفي السوق وكذلك تزويدي بالخبرات الفنيه لموظفي السوق الذين أوجبت هذه
الماده نقلهم الى الهيئة ؟
رابعا: نما
الى علمي ان هيئة أسواق المال تقدمت بطلب تعديل الماده المشار اليها ، وفي حال
تقدمها في هذا الطلب فما هو مضمون هذا التعديل؟ وهل يقضي باستبعاد موظفو السوق من
العمل لدي هيئة أسواق المال ؟
خامسا: هل
هناك قضايا تم رفعها من قبل موظفي السوق؟ اذا كان الجواب بالإيجاب لماذا تم رفع
قضايا ؟ ، وما هو الوضع الآن لكل موظف على حده بالنسبة للقضايا؟ وكم عدد الموظفين
الذين رفعوا هذه القضايا؟ ولماذا لا يتم تسوية ودية معهم تطبيقا للمادة 157 ؟
سادسا: هل
هناك تعيينات في الوقت الحالي لدي الهيئة؟ اذا كان الجواب بالإيجاب كم عدد
الموظفين الذين سيتم تعيينهم ؟ وما هي درجات تسكينهم والخبرات التي يتمتعون بها و
كم رواتبهم ؟
سابعا: من هم
كبار الموظفين لدي الهيئة وما هي مسمياتهم ودرجاتهم ورواتبهم ؟ كما يرجى تزويدنا
بالخبرات الفنيه لهؤلاء الموظفين في الادارة العليا.
سؤال 2 : ما
أسباب استحداث مناصب ادارية {مدير إداري مدير مالي، مدير قانوني} بهيئة أسواق المال رغم وجود نفس المناصب القائمة بالبورصة مما احدث خلل اداري ،
ولماذا لم تعلم الهيئة عن احتياجاتها من الموظفين وشروط وضوابط التوظيف المطلوبة
من خلال وسائل الاعلام لإتاحة الفرصه للراغبين من المواطنين بتقديم طلباتهم ؟
سؤال 3 : نما
الى علمنا ان الهيئة سوف تقوم بتعيين نائب مدير عام لشئون المالية من خارج السوق
وقد كلفت الهيئة شركة خاصة للتعيين في هذا المنصب برئاسة لجنة الخصخصة .
لما لا يتم
تعيين نائب مدير عام السوق للشئون المالية من داخل السوق وما هي الاسباب التي دعت
الهيئة لتعيينه من خارج السوق ؟
سؤال 4: نما
الى علمنا ان رئيس لجنة الخصخصة لسوق الكويت لأوراق المالية قد عين احد اقاربه في هيئة أسواق المال براتب عالي . وإذا كان هذا الخبير
صحيح إلا يعتبر ذلك من باب تعارض المصالح. وما هو راتب هذا الموظف والدرجة الوظيفية
والمسمى الوظيفي له؟
سؤال 5 : من
خلال اطلاعنا على سير الأمور في تطبيق المادة 157 خلاصة ما رأينا أن الهيئة في
المجمل لا تريد أن تعيّن موظفين السوق داخل كادر الهيئة.
لماذا لا تريد
الهيئة أن تعيّن موظفي السوق في داخل السلم الوظيفي للهيئة وعلى الرغم من مرور 3
سنوات على تطبيق المادة 157 . يرجى بيان الأسباب؟
وتقبلوا خالص
التحية
أحمد عبد المحسن
المليفي